Lösungen finden und Menschen entwickeln - das ist meine Profession und Passion. Mehr als 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Projektmanager im Finanzdienstleistungsbereich werden ergänzt durch Kompetenzen als Coach, Konfliktmanager und Mediator. 

 

Führung/Leadership bedeutet für mich, als Führungskraft authentisch zu führen, Menschen zu entwickeln, ihre Stärken und Potenziale zu erkennen, sie in die Lage zu versetzen, Ziele zu erreichen bzw. Ziele gemäß ihren Fähigkeiten zu entwickeln.

In meiner Arbeit ergänzen sich all diese Aspekte, sei es z.B. bei Konflikten in Projekten, die ich leite, sei es als Coach für andere Projektleiter, als Mediator, als Change-Management-Berater oder als Führungskräfte-Coach. Und im Sinne von „Wenn Du etwas wirklich verstehen willst, dann lehre es“ bin als Referent und Lehrender an privaten Instituten und öffentlichen Hochschulen und in der Ausbildung von Coaches und Mediatoren tätig. Ich berate und coache auch auf Englisch.

Kompetenzen und Erfahrungen

  • Begleitung von Organisationen und Menschen durch Change-Management

  • Solide Führungserfahrung in Linien-, Matrix- und Projektorganisationen 

  • Angestellter und Berater in der Finanzdienstleistungsindustrie,
    z.B. in lokalen Banken oder internationalen börsennotierten Konzernen

  • Vielfältige Praxis als Projekt- und Programm-Manager, Multiprojektmanagement

  • Intensiver Einsatz der Instrumente des Coaching, Mentoring und des Konfliktmanagements in der beruflichen Praxis

  • Durchführung von Einzel-, Team- und Gruppen-Coachings

  • Moderation von Konflikten, Mediationen

  • Projekt-Coaching, Beratung bei Projekten in der Krise

  • verhandlungssicheres Englisch, auch Beratung und Coaching in englischer Sprache

  • Referent/Trainer für Themen wie Leadership, systemische Beratung, Teamprozesse, Coaching, Konfliktmanagement, Projektmanagement 

  • Lehr-Coach, Supervisor

Werdegang

  • Ausbildung zum Bankkaufmann und Diplom-Betriebswirt (BA)

  • Projekt- und Organisationsarbeit bei Banken, Asset Managern, Beratungsunternehmen der Finanzindustrie, z. B. 

    • Geschäftsprozessoptimierungen 

    • Personalabbauprogramme, Standortschließungen

    • Change-Management-Projekte

    • Outsourcing- und Insourcing-Projekte

    • System-Implementierungen und Kundenmigrationen 

  • Verschiedene Positionen als Führungskraft

  • Referent für Projekt-Management u.a. an der Akademie icep, Frankfurt

  • Lehr-Coach und Referent für die Weiterbildungen Coaching und Mediation an der Hochschule RheinMain, Wiesbaden und Gutenberg-Universität Mainz

 

Weiterbildungen

  • Systemischer Coach (FH), Hochschule RheinMain, Wiesbaden

  • Zertifizierter Coach (DCV), Deutscher Coaching Verband e.V.

  • Konfliktmanager / Mediator (FH), Hochschule RheinMain, Wiesbaden

  • Systemischer Aufsteller (Team Benedikt, Verbands-Zertifizierung geplant)

 

Englisch
 

Coaching und Beratung können auch in englischer Sprache durchgeführt werden. Mehr als 15 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen mit englischer Unternehmens- und Projektsprache sind vorhanden.

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